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每周推荐(201907)江苏梁溪:探索“锻造式”党内生活模式

发稿时间:2019-02-28      稿源:

 

江苏省无锡市梁溪区金星街道金城社区现有党员226名,存在党员年龄跨度大、退休就业党员夹杂、部分党员组织观念淡漠等情况。2018年,结合基层党建“三项工程”这一重点工作,渐进推动社区党支部标准化规范化建设,初显成效。面对多样性的社会角色和多元化的思想诉求,如何聚引社区党员力量、落实深化党员教育、严肃党内生活制度对基层党建工作提出了新的挑战。社区党总支结合实际,尝试以“红匠”标准锻造党员队伍,以工匠精神探索党内生活新模式。


  组织管理网格化,“铸模”三级架构


  根据支部建在网格上的原则,金城社区党总支下设6个网格党支部、17个楼栋党小组,现已初步形成“社区党总支——网格党支部——楼栋党小组”三级网格化管理体系,选强配齐支部书记、支部委员以及党小组长,构建稳固的“金字塔型”党组织架构。片区网格长分别挂钩本网格党支部,做好支部“店小二”、搭通党员“连心桥”,协助所属党支部、党小组对党内生活的参与情况进行动态跟踪管理。


  任务管理清单化,“提炼”支部能量


  依托支部书记工作室,网格党支部书记每周轮流值班,通过问卷调查、个别谈话、集体座谈等方式,“众筹”党员个性需求,形成任务管理清单,灵活设计党内生活“菜单”,调和众口“百味”。改变以往总支包揽模式,将年度12次主题党日活动“下沉”至党支部,探索支部认领、活动策划、组织开展、总结分享的党内生活“良性自循环”模式,激活支部力量,并引入评价反馈机制,确保为支部党员输送“党味”醇正的活动内容。


  学习管理信息化,“浇筑”空中平台


  利用金城社区微信公众号,开发“空中党校”模块,将三会一课巧妙融入“互联网+”平台,吸引青年党员参与党内生活,并与街道智慧平台连接,与短信平台、QQ群合力打造智慧“微党校”,实现党内生活预告、内容、讨论的“微推送”。突破时空的局限性,供党员随时随地在线学习、签到、发言,把握党政方针新思想、新精神、新动态。同时建立“补课”制,组织无法按时参与学习的就业党员利用新媒体平台补过党内生活。


  服务管理品牌化,“造就”红匠先锋


  借力“厉害了,我的楼道”网格微自治项目、“金诚所至”微公益志愿服务项目、“我的网格我做主”提质增能项目等,打造“一网格支部一特色”。目前锻造出“金帽子”志愿服务队、“红袖标”治安巡逻队、“百姓智囊团”调解队、“红色导师”志愿讲师团、“爱满金城”文体队、“金城工匠”服务队等公益服务品牌,引导党员立足网格“亮身份、树形象”,在项目中深入群众服务于民,凝聚深化支部品牌,使学习成效内化于心、外化于形。