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休宁县配强用好选派帮扶干部促脱贫

发稿时间:2018-11-17      稿源:

 

? ? 休宁县最大限度凝聚精准脱贫正能量,坚持把选优配强、管好用好驻村帮扶干部,作为精准脱贫的关键举措来抓,奋力促推全面打赢脱贫攻坚战。

? ? 日常管理重实效。发挥扶贫工作队在脱贫攻坚战中的“尖兵”作用,注重工作队的日常管理,要求62名驻村扶贫工作队成员以双月报和日志的形式上报驻村工作情况,每年在岗时间不少于220天。全面推广使用“安徽省选派帮扶干部信息管理系统”,各选派干部每天在系统上报送当天工作情况。建立查岗制度,今年来对扶贫工作队查岗410余次;通过实地走访、个别访谈等形式不定期开展选派帮扶干部工作情况督查工作。

? ? 整合资源聚合力。为进一步加强驻村扶贫工作队力量,全县新选派14名副县级干部担任未出列贫困村扶贫工作队长,原33名扶贫工作队长改任副队长,并从县直部门选派14名干部担任扶贫专干。落实119名县直、乡镇干部担任119个非贫困村的扶贫专干,实现全县152个有贫困户的村扶贫工作有人负责、有人干事。积极做好扶贫办人员编制落实工作,调剂新增扶贫办2名行政编制,为扶贫事业加强人力资源力量。

? ? 资金保障全方位。严格落实各类经费,今年5月份起,按照有关文件要求,将生活补助标准有800元/人/月调整为1500元/人/月;同时,加强对33个贫困村的资金扶持力度,配套165万元选派项目扶持资金、30万元党费和村集体经济发展项目资金用于发展村级集体经济和带动贫困户增收致富,确保扶贫干部愿干事、想干事、能干事,共同推进全县扶贫事业。